Mutualité Chrétienne de Liège

La Mutualité chrétienne (MC) se bat pour des soins de qualité, accessibles à tous.
La MC propose à ses membres des avantages et services basés sur la solidarité. Chacun cotise pour le bien-être et la santé de tous. Au travers de l’assurance obligatoire et complémentaire, la MC offre un service professionnel et adapté aux besoins de ses membres.
La MC participe également à l'élaboration des politiques de santé et encourage les habitudes et comportements de vie favorables à la santé.

Prayon SA

 

Appuyé par mon équipe de direction, je m’engage à réaliser la mission de l’entreprise et à la guider dans l’accomplissement de sa vision, en étant fidèle à ses valeurs.
Nous voulons devenir un acteur majeur dans des marchés de niches comme les additifs alimentaires ou l’horticulture. Nous voulons aussi asseoir notre position de leader mondial dans la technologie de l’acide phosphorique. Notre entreprise ne peut s’assurer un avenir à long terme qu’à travers l’efficience et la rentabilité, génératrice de valeur ajoutée pour le personnel comme pour les actionnaires.
Pour concrétiser la vision d’avenir de Prayon, nous devons tendre vers l’excellence dans tout ce que nous entreprenons. Nous devons impérativement être à l’écoute du client et du marché, en fournissant des services et des produits de première qualité ainsi qu’un support optimal aux applications.
Dans un marché hautement compétitif, l’innovation doit être un défi permanent. Nous nous engageons à encourager la créativité du personnel et le développement de ses compétences à travers des formations adéquates. La reconnaissance de la performance et du mérite est une valeur essentielle sur laquelle nous voulons nous appuyer pour motiver et récompenser le personnel.
Le respect de la santé, de la sécurité et de l’environnement est un élément fondamental pour Prayon. Qu’il s’agisse de la protection de l’environnement, de la santé et de la sécurité sur nos sites, de la sûreté de nos installations ou de l’utilisation sûre de nos produits, nous visons l’amélioration continue.
Dans cette volonté d’amélioration de la gestion des risques, le Système de Management se révèle d’un apport déterminant. La mise en place et le suivi rigoureux de ce système dans toutes les unités de Prayon sont indispensables pour déployer des plans d’action dont les résultats peuvent être vérifiés et reconnus.
Le respect de cet Engagement, ainsi que de toutes les législations, normes, accords, conventions et contrats avec les partenaires et clients, est pour Prayon un devoir et la voie choisie pour assurer sa pérennité.

Yves Caprara
Administrateur Délégué-Directeur Général

Unique Interim

Unique est spécialisé dans le capital humain. Nous savons quel emploi convient à quelle personne et qu'un mariage heureux entre candidat et emploi est bénéfique pour les deux parties.

Unique n'est pas l'acteur le plus volumineux du marché belge. C'est précisément pour cette raison que la société combine une personnalité forte, une approche de confiance et une grande flexibilité. Unique peut ainsi offrir un ensemble complet de services RH.
Parce que chaque personne est unique, Unique a choisi, il y a quelques années, une approche 'sur mesure' avec des divisions spécialisées: Unique Office, Unique Technicum, Unique RH Consult et Unique Customer Care.

USG People
Unique fait partie de USG People, une organisation européenne multiservice & staffing cotée en bourse. Le groupe exerce à la 5ième place du marché européen et est le numéro 2 en Belgique.

Fonds de Formation pour les intérimaires

En 2006, les partenaires sociaux du secteur de l'intérim (Federgon, FGTB, CGSLB et CSC) ont créé conjointement le Fonds de Formation pour les Intérimaires (FFI).

Le FFI est une organisation paritaire qui a pour objectif de stimuler les efforts de formation individuels et collectifs au bénéfice des intérimaires et entend aider ceux-ci à renforcer leurs compétences par le biais de formations spécifiques.

Ainsi, les intérimaires seront encore mieux armés pour répondre aux attentes du marché de l’emploi.

Orient Drink

Night Orient a été créé en 2009 par Arnaud Jacquemin et Rachid Gacem.
Ils ont été soutenus par les conseils de spécialistes de l’industrie, enrichis par leurs longues expériences managériales.
Du raisin, des bulles, une belle robe dorée… mais pas d’alcool.
Avec Night Orient, un nouveau marché mondial émerge: celui des boissons sans alcool, à teneur 0,0%, dites « festives et élégantes ».
Avec cette nouvelle boisson festive pétillante et sans alcool, et sa gamme complémentaire, les personnes qui ne boivent pas d’alcool peuvent désormais célébrer les évènements importants d'une vie, comme un mariage, anniversaires, fêtes de fin d’année, etc. en ayant le plaisir de faire sauter le bouchon en liège qui coiffe cette bouteille aux couleurs festives des milles et une nuit.

4uCampus

Une sélection unique à des conditions exclusives !

Depuis 20 ans, 4uCampus est LE service presse pour les étudiants, les professeurs & le personnel académique des hautes écoles et des universités de Belgique!

4uCampus est une société de communication et de marketing qui réalise des campagnes de sensibilisation, de marketing et de vente pour de nombreux partenaires à des conditions exclusives.

La naissance de 4uCampus est due à un triple constat qui a été abordé à plusieurs reprises par différentes études internationales et qui s’avère être la clé du succès pour les étudiants.

Tout d’abord, chaque étudiant doit de se tenir au courant de l’actualité en s’informant un maximum et en améliorant ses compétences linguistiques. Pour vous y aider, nous vous proposons une sélection de plus de 150 journaux et magazines belges et internationaux à  des prix très avantageux.

Ensuite, il est important que chaque étudiant sache utiliser de manière rapide et efficace les nouvelles technologies de l’information et de la communication (ICT) qui reprennent à la fois les matériels et les logiciels informatiques. Nous offrons également des solutions pour vos besoins ICT : tous les produits Apple, Sony, les versions officielles d’Adobe, Microsoft et McAfee Internet Security.

Enfin, le fait d’avoir déjà eu une expérience professionnelle durant les études est sans aucun doute une plus-value conséquente sur un curriculum vitae. 4uCampus propose également divers jobs étudiants multiples et variés: management, vente, promo, graphisme, rédaction, journalisme, etc.

Depuis cette année, nous collaborons aussi avec Microsoft pour le projet UCrew. Le but est de faire la promotion et la démonstration de nouvelles technologies telles que Windows, Internet Explorer, Microsoft Office, Xbox, SkyDrive auprès d’étudiants des grandes villes de Belgique. Dès lors, 4uCampus est à la recherche d’étudiants pour rejoindre ce projet.

Mais ce n’est pas tout, chaque année 4uCampus accueille des stagiaires.

Comme vous pouvez le constater, 4uCampus a mis tout en œuvre afin de pouvoir répondre à ces 3 facteurs pendant et après les études. Son atout principal est sa présence sur les campus via des campagnes d’affichage, de communication, de vente personnelle et un contact direct avec la cible durant toute l’année académique.

Chaque année, des dizaines de milliers d'étudiants et professeurs passent par notre service. Faites comme eux, rendez-vous sur le site www.4ucampus.be et profitez-en! Vous y trouverez également toutes les infos sur nos jobs étudiants et stages.

Selor

Selor, le Bureau de Sélection de l'Administration, vous met en contact avec des services publics qui embauchent. Vous trouverez donc un large éventail d'offres d'emploi sur notre site.

Si vous avez vu une offre qui vous intéresse, n'hésitez pas à postuler. Nous analyserons votre profil et nous vous ferons passer des tests pour vérifier que vous avez les compétences nécessaires pour exercer la fonction.

Voici la marche à suivre pour pouvoir participer :

1. Créez un compte ‘Mon Selor’ sur www.selor.be
2. Remplissez votre CV
3. Inscrivez-vous à nos mailings sur l’emploi
4. Postulez : si vous trouvez une offre intéressante, tentez votre chance. Si vous correspondez au profil recherché, vous  recevrez une invitation à participer aux tests.

Selor organise également les tests pour le secteur du gardiennage et de la sécurité ainsi que les tests linguistiques.

Chaque année, environ 3000 à 3500 personnes commencent leur carrière dans l'administration après être passées par notre processus de sélection.

Plus d’info sur www.selor.be.